پژوهشها نشان میدهد زنان به دلیل بار مضاعف مسئولیتهای شغلی و خانگی، چهار برابر بیشتر از مردان دچار فرسودگی شغلی میشوند؛ بحرانی که ریشه در ساختارهای ناپیدای جامعه دارد.
پژوهشگران از این وضعیت با عنوان «جنسیتگرایی ظریف» یاد میکنند؛ رفتارها و ساختارهایی که بهطور مستقیم دیده نمیشوند، اما تأثیر عمیقی بر سلامت روان زنان دارند.
زنان، علاوه بر مسئولیتهای شغلی، اغلب بار نامرئی کار خانگی، مراقبت عاطفی و انتظارات اجتماعی را نیز بر دوش میکشند.
در محیط کار، نادیده گرفته شدن، فرصتهای محدود پیشرفت، دستمزد نابرابر و فشار دائمی برای اثبات توانمندی، فرسودگی را تشدید میکند.
فرسودگی شغلی زنان یک مسئله فردی نیست، بلکه بحرانی ساختاری است که بدون اصلاح سیاستهای کاری و مقابله با تبعیض پنهان، ادامه خواهد داشت.
منبع: خبر فوری
بدون دیدگاه