بروجرد؛ قطب نوظهور آموزش و درمان که همه را شگفت‌زده می‌کند!

هرمز محمودوند دوشنبه ۲۴ آذر در جلسه بررسی طرح‌های شبکه بهداشت و درمان بروجرد و پروژه‌های خیرساز حوزه سلامت، اظهار کرد: آنچه بروجرد را متمایز می‌کند، هم‌افزایی کم‌نظیر میان نخبگان علوم انسانی، علوم تجربی، پزشکان متعهد و خیرین سلامت است، ظرفیتی که در کمتر نقطه‌ای از کشور به این شکل متمرکز دیده می‌شود.

آخرین قیمت طلا، دلار و سکه امروز دوشنبه 24 آذر

وی با تأکید بر نقش مردم وطن‌دوست بروجرد، افزود: توسعه پایدار در حوزه سلامت زمانی محقق می‌شود که منابع انسانی و مالی به‌صورت پایدار تأمین شود و این مهم تنها با نگاه ملی و توزیع عادلانه امکانات در سراسر کشور امکان‌پذیر است.

معاون آموزش دانشگاه علوم پزشکی لرستان با اشاره به عملکرد موفق مراکز درمانی استان در شرایط بحرانی، افزود: در جریان جنگ ۱۲روزه و پذیرش مجروحان و جانبازان، تمام خدمات فوق‌تخصصی از صفر تا ۱۰۰ در داخل استان انجام شد و حتی پذیرش بیماران از استان‌های خوزستان، کرمانشاه و ایلام نیز بدون هیچ مورد فوت بیمارستانی صورت گرفت که نشان‌دهنده کیفیت بالای خدمات درمانی استان است.

محمودوند با اشاره به برنامه‌ریزی برای تبدیل بیمارستان‌های بروجرد به مراکز آموزشی تصریح کرد: با فراهم شدن زیرساخت‌ها، به احتمال بسیار بالا دو تا سه بیمارستان بروجرد به بیمارستان آموزشی تبدیل خواهند شد. در این مسیر، تأمین خوابگاه دانشجویی، کتابخانه، فضای آموزشی و زیرساخت‌های اینترنتی از الزامات اصلی است که قابلیت اجرا دارد.

وی ادامه داد: در حوزه نیروی انسانی هیچ محدودیتی برای جذب نیروهای تخصصی و فوق‌تخصصی نداریم و حتی در صورت نیاز، فراخوان‌های خارج از روال معمول نیز انجام خواهد شد. تجربه موفق تزریق نیروهای فوق‌تخصصی در رشته‌هایی مانند گوارش، عروق و جراحی‌های میکروسکوپیک نشان داده است که تمرکز نیروها در تهران ضرورتی ندارد و باید در سراسر کشور توزیع شوند.

معاون دانشگاه علوم پزشکی لرستان با اشاره به نقش مؤثر خیرین سلامت و مؤسسات پژوهشی گفت: مؤسسه‌های فعال درمانی و پژوهشی که در بروجرد مستقر شده‌اند، با اعزام ده‌ها نیروی تخصصی و تأمین کامل تجهیزات، نقش تعیین‌کننده‌ای در ارتقای سطح خدمات درمانی داشته‌اند و این مسیر با حمایت بیشتر ادامه خواهد یافت.

محمودوند همچنین از توزیع ۸۰ نیروی تخصصی جدید در سال جاری خبر داد و گفت: بیشترین سهم این نیروها به بروجرد اختصاص یافته و با تکمیل این روند، بخش عمده‌ای از کمبودها در حوزه درمان و آموزش پزشکی جبران خواهد شد.

وی تأکید کرد: برای تثبیت جایگاه بروجرد به‌عنوان دانشگاه علوم پزشکی مستقل و پایدار، نیازمند همدلی مدیریتی، حمایت نمایندگان، پشتیبانی خیرین و استقرار تمام‌وقت نیروهای متخصص هستیم، مسیری که اگر با جدیت ادامه یابد، برکات آن نه‌تنها بروجرد بلکه کل استان لرستان را دربر خواهد گرفت.

بروجرد با چالش‌های جدی در حوزه زیرساخت، نیروی انسانی و تجهیزات مواجه است

محمد گرشاسبی رئیس شبکه بهداشت و درمان بروجرد نیز در این جلسه، اظهار کرد: در اغلب نشست‌ها مشکلات به‌درستی مطرح می‌شود، اما آنچه کمتر مورد توجه قرار می‌گیرد، ارائه راهکار، برنامه‌ریزی و زمان‌بندی برای رفع این مشکلات است.

وی خاطرنشان کرد: از زمان پذیرش مسئولیت شبکه بهداشت و درمان بروجرد، بارها به‌صورت کتبی و حضوری از هیئت‌رئیسه دانشگاه علوم پزشکی درخواست کرده‌ایم برای بررسی میدانی مشکلات به بروجرد بیایند، اما با وجود گذشت چهار تا پنج ماه، این درخواست‌ها اجابت نشده است. این در حالی است که در سایر شهرستان‌ها چنین جلساتی برگزار می‌شود.

رئیس شبکه بهداشت و درمان بروجرد با طرح این پرسش که آیا بروجرد در برنامه‌های دانشگاه جایگاهی دارد یا خیر، تصریح کرد: دانشگاه از مشکلات این شهر آگاه است، اما سوال اینجاست که آیا برای آینده بروجرد برنامه مشخصی وجود دارد یا نه؟

گرشاسبی مشکلات حوزه سلامت بروجرد را در چند محور اصلی دسته‌بندی کرد و گفت: نخستین چالش، مشکلات زیرساختی است، از جمله وضعیت نامناسب اتاق‌های عمل بیمارستان شهید چمران، فرسودگی بخش‌هایی از بیمارستان امام خمینی(ره) و استیجاری بودن ۱۲ مرکز بهداشت شهرستان، بدون هیچ چشم‌انداز مشخص برای جایگزینی است.

وی ادامه داد: بحران نیروی انسانی یکی از جدی‌ترین معضلات بروجرد است. نسبت پرستار به تخت در بیمارستان چمران حدود ۰.۸۵ است، به‌ طوری که در برخی بخش‌ها یک یا دو پرستار مسئول نگهداری از نزدیک به ۳۰ بیمار هستند، در حالی که این نسبت در برخی مراکز استان به بیش از ۱.۶ می‌رسد.

رئیس شبکه بهداشت و درمان بروجرد با اشاره به وضعیت نامناسب نیروهای خدماتی بیان کرد: نیروهایی با حقوق پایین، بدون اضافه‌کار و مرخصی، تا ۲۴۰ ساعت در ماه کار می‌کنند. این شرایط ناعادلانه، هم به کارکنان آسیب می‌زند و هم نارضایتی مردم را افزایش می‌دهد.

وی افزود: تعداد پزشکان عمومی استخدامی در سه بیمارستان بروجرد به ۵ نفر هم نمی‌رسد که این وضعیت در هیچ‌یک از شهرهای مشابه استان مشاهده نمی‌شود و نیازمند بازتوزیع عادلانه نیروی انسانی در سطح استان است.

گرشاسبی به کمبود تجهیزات اشاره کرد و گفت: بیمارستان‌های بروجرد با وجود حجم بالای مراجعه، از کمترین سطح تجهیزات برخوردارند. در حالی که بیش از ۸۰ قلم تجهیزات مصوب برای برخی مراکز وجود دارد، بخش زیادی از این تجهیزات هنوز به بروجرد اختصاص نیافته است.

وی با اشاره به تعطیلی یا نیمه‌فعال بودن بخش‌های مهم درمانی تصریح کرد: بخش سنگ‌شکن، اعصاب و روان، زایشگاه بیمارستان چمران، مرکز نصراللهی، بخش عروق، آزمایشگاه تشخیص طبی دولتی و حتی ناوگان آمبولانس شهرستان با مشکلات جدی مواجه‌اند و برخی تجهیزات به دلیل بی‌توجهی، پیش از استفاده از رده خارج شده‌اند.

رئیس شبکه بهداشت و درمان بروجرد خاطرنشان کرد: تنها آزمایشگاه دولتی شهر روزانه ۴۰۰ تا ۵۰۰ مراجعه دارد، اما با دستگاه‌های فرسوده فعالیت می‌کند. همچنین طی هفته گذشته چند پایگاه اورژانس به دلیل خرابی آمبولانس‌ها تعطیل شده‌اند.

وی با اشاره به ظرفیت‌های مغفول‌مانده آموزشی گفت: راه‌اندازی دانشکده علوم پزشکی و آموزشی شدن بیمارستان‌ها می‌تواند نقطه عطفی برای توسعه درمان در بروجرد باشد، همان‌گونه که راه‌اندازی دانشکده دندانپزشکی موجب رشد تخصص‌های درمانی در این شهر شد.

گرشاسبی با انتقاد از بلاتکلیفی مجوز بیمارستان ۵۰۰ تخت‌خوابی بروجرد گفت: بیش از دو سال از صدور این مجوز گذشته و اگر اقدامی صورت نگیرد، این فرصت مهم از دست خواهد رفت. انتظار ما روشن است؛ دانشگاه علوم پزشکی باید برنامه مشخص، زمان‌بندی‌شده و قابل پیگیری برای حل مشکلات بروجرد ارائه کند.

انتهای پیام

منبع: ایسنا