چرا تشکیل شبکه متخصصان و هوشمندسازی ارزیابی آموزشی به یک ضرورت حیاتی تبدیل شده است؟

 به گزارش نمابان و به نقل از ایسنا، دکتر رضا محمدی در اختتامیه آیین گرامیداشت هفته پژوهش و فناوری در سازمان سنجش با اشاره به اهمیت جذب نیروی انسانی که بینشی جدید و تحولی در سازمان‌ها ایجاد می‌کند، گفت: با ورود فناوری در سازمان، ارزیابی تغییرات و چابک‌سازی ساختاری بسیار مهم است.

رازهای ناگفته‌ وکیل اولیای دم امیرمحمد خالقی؛ حکم قصاص قاتل به کجا رسید؟ 

معاون وزیر علوم، تحقیقات و فناوری با تقدیر از شورای سیاست‌گذاری و کمیته برگزاری همایش هفته پژوهش و فناوری در سازمان سنجش و شرکت‌کنندگان حضوری و برخط این همایش، گفت: شعار «پژوهش، سرچشمه دانایی، کلید تحول و ضرورت تصمیم‌گیری» باید اجرایی شود، همانگونه که باید به اسناد بالادستی به عنوان تکلیف نگریست و تمهیدات اجرایی شدن آن را فراهم کرد.

محمدی با بیان اینکه سازمان سنجش آموزش کشور در استفاده از فناوری‌های نوین پیشرو بوده است، افزود: سازمان سنجش از نهادهایی است که تعطیلی ندارد و به صورت مستمر و منظم در حال فعالیت است و به عنوان نمونه تا پایان سال ۲۰ آزمون مهم در سطوح ملی و قطبی توسط سازمان سنجش برگزار می‌شود.

رئیس سازمان سنجش آموزش کشور خاطرنشان کرد: در مدیریت پژوهش باید در کنار ارتباط ساختاری بر ارتباط کارکردی متمرکز شد و باید توجه کرد که چه نوع پژوهش‌هایی برای سازمان سنجش دارای کارکرد اصلی است و باعث گشایش گره‌ها می‌شود و در این زمینه تشکیل شبکه متخصصان و همچنین استفاده از ظرفیت‌های نیروهای انسانی توانمند سازمان می‌تواند نیازهای سازمان را برآورده کند.

به نقل از روابط عمومی سازمان سنجش آموزش کشور، وی با اشاره به ظهور هوش مصنوعی در فناوری و ضرورت هوشمندسازی فعالیت‌ها، گفت: اسنادی که در سازمان سنجش آموزش کشور تدوین می‌شود، باید عملیاتی شود تا مشکلات مخاطبان و متقاضیان کاهش یابد و پژوهش در حوزه مطالبات و درخواست‌های متقاضیان می‌تواند به بازنگری در برخی فعالیت‌ها منجر شود.

پایان پیام

منبع: ایسنا