افزایش ضرایب سختی کار پرستاران/ «زیست پرستار» چیست؟

معاون پرستاری وزارت بهداشت در نشست شورای هماهنگی پرستاری زابل از اجرای الگوی جدید چیدمان نیرو، افزایش ضرایب سختی کار، بازبینی پروانه مراکز درمانی و توسعه طرح‌های حمایتی برای بهبود معیشت و ماندگاری پرستاران خبر داد.

افزایش ضرایب سختی کار پرستاران/ «زیست پرستار» چیست؟
سامان تهرانی
سامان تهرانی
نویسنده

به گزارش نمابان و به نقل از خبرگزاری تسنیم از زابل، عباس عبادی  در نشست شورای هماهنگی پرستاری دانشگاه علوم پزشکی زابل با تشریح آخرین برنامه‌های سیاستی وزارت بهداشت، اظهار داشت: اصلاح چیدمان نیروها در مناطق محروم، بهره‌گیری هدفمند از ظرفیت دانشجویان ترم‌های پایانی و ارتقای خدمات پرستاری از مهم‌ترین رویکردهای جاری وزارت بهداشت است.

معاون پرستاری وزارت بهداشت تأکید کرد: بهبود بهره‌وری نیروی انسانی، بازنگری در پروانه مراکز درمانی و اجرای بسته‌های معیشتی ویژه پرستاران، ضرورتی اجتناب‌ناپذیر است.

وی با اشاره به نقش دانشگاه‌های کم‌برخوردار در جبهه سلامت کشور افزود: بازطراحی ترکیب نیروها، افزایش ساعات بهره‌وری و بازبینی ساختارهای موجود از محورهای اصلی برنامه‌ریزی وزارتخانه است و بخشی از فشارهای شغلی پرستاران ناشی از چیدمان نامتناسب میان نیروهای فنی و پشتیبانی است که باید با سرعت بیشتری اصلاح شود.

عبادی در ادامه با تشریح اقدامات انجام‌شده برای بهبود وضعیت شغلی کادر پرستاری تصریح کرد: افزایش ضرایب سختی کار در بخش‌های اورژانس، ICU و سایر مراکز حساس به‌صورت جدی دنبال می‌شود. رشد ارزش نسبی خدمات پرستاری در بسته‌های جدید تعرفه‌گذاری اعمال شده و می‌تواند اثر محسوسی بر ارتقای انگیزه و کیفیت خدمات داشته باشد.

معاون پرستاری وزارت بهداشت اجرای برنامه «زیست پرستار» را یکی از مسیرهای پایدار تقویت معیشت و رفاه نیروهای پرستاری دانست و ادامه داد: این طرح می‌تواند زمینه ماندگاری نیروها را به‌ویژه در دانشگاه‌های کم‌برخوردار فراهم کند و بخشی از خلأهای موجود در حوزه نیروی انسانی را جبران کند.

وی درباره مشکلات تمدید نیروهای طرحی نیز گفت: هرچند تا حد ممکن از ظرفیت تمدید طرح استفاده می‌کنیم، اما راه‌حل نهایی، حرکت به سمت جذب‌های پایدار و استخدام مبتنی بر نیاز واقعی دانشگاه‌هاست. طرح بهره‌گیری از دانشجویان ترم هفتم و هشتم پرستاری در قالب «اینترشیپ» برای کمک به مراکز درمانی مناطق محروم در مرحله بررسی است و می‌تواند کمبود نیرو را تا حدی کاهش دهد.

عبادی در بخش دیگری از سخنان خود با تأکید بر لزوم بازبینی پروانه مراکز درمانی بیان کرد: در برخی مراکز، نسبت نیروهای پشتیبان به نیروی فنی نامتوازن است و همین موضوع بهره‌وری را کاهش می‌دهد. وزارت بهداشت الگوی جدید ساعات بهره‌وری و اختصاص نیرو را تدوین کرده و دانشگاه‌های علوم پزشکی موظف‌اند ظرف مهلت مشخص، گزارش اصلاحات را ارائه کنند.

وی با اشاره به مصوبات هفت‌گانه کارگروه ملی پرستاری افزود: با تصویب این مصوبه در مجلس و ابلاغ دولت، بخشی از مشکلات معیشتی و مطالبات پرستاران کاهش خواهد یافت و پیگیری فوق‌العاده خاص نیز در چارچوب برنامه هفتم توسعه ادامه دارد.

معاون پرستاری وزارت بهداشت همچنین تشکیل منظم شورای هماهنگی پرستاری در دانشگاه‌ها را لازمه تصمیم‌سازی دقیق دانست و مطرح کرد: گزارش‌های واقعی از بیمارستان‌ها، بهترین مبنای تصمیم‌گیری است و دانشگاه‌ها باید وضعیت نیروی انسانی، اضافه‌کار، بهره‌وری و نیازهای فوری خود را شفاف به معاونت پرستاری اعلام کنند.

عبادی در پایان با قدردانی از صبر و تلاش پرستاران در شرایط دشوار کاری خاطرنشان کرد: وزارت بهداشت خود را متعهد به حمایت از این قشر می‌داند و اجرای بسته‌های حمایتی، اصلاح بهره‌وری و سامان‌دهی نیروی انسانی از اولویت‌های قطعی ماست.

انتهای پیام/

 

منبع: خبرگزاری تسنیم

📢 مهم‌ترین اخبار


شناسه خبر: 123268
۱۵ آذر ۱۴۰۴ | ساعت: ۱۱:۵۳ | بازدید: 0
اشتراک گذاری:

بدون دیدگاه

قیمت زنده طلا، سکه، دلار و ارز
گلزار دوباره تاکید کرد که { پز نیست سبک زندگیمه}